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LaLiga acuerda la suspensión de la competición, las dos próximas jornadas

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  • LaLiga acuerda la suspensión de la competición, las dos próximas jornadas

    LaLiga considera que se dan ya las circustancias para que se siga con la siguiente fase del protocolo de actuación contra el COVID- 19.

    Ante las circunstancias conocidas esta mañana, referidas a la cuarentena establecida en el Real Madrid y los posibles positivos en jugadores de otros clubes, LaLiga considera que se dan ya las circustancias para que se siga con la siguiente fase del protocolo de actuación contra el COVID- 19. En consecuencia, de acuerdo con las medidas establecidas en el Real Decreto 664/1997 de 12 de mayo, acuerda la suspensión, al menos, de las dos próximas jornadas.

    Dicha decisión será reevaluada tras la finalización de las cuarentenas decretadas en los clubes afectados y de otras posibles situaciones que pudieran darse.

    LaLiga, como organizadora de la competición, ha procedido a comunicarlo a la RFEF, al CSD y a los Clubes.

    https://www.laliga.com/noticias/lali...la-competicion

    Editado por última vez por Pelusa97; https://www.betisweb.com/foro/member/6-pelusa97 en 12/03/20, 12:17:41.

  • Lars von Betis
    respondió
    Originalmente publicado por Al_Capone Ver Mensaje

    Antes adulterar la competición que hoder los derechos de los trabajadores. Al final tiene que depender de cada uno, no queda otra. Obligarles a estar más tiempo del estipulado por algo de lo que no tienen culpa es imposible. Del mismo modo que, en circunstancias normales, si un trabajador quiere ampliar su contrato y el empleador también, nadie tiene derecho a negárselo.

    Total, la competición viene adulterada de serie, qué más da un adulterio más?
    Eso es lo que estoy diciendo: la FIFA, UEFA o RFEF no son nadie para extender la duración de un contrato laboral.

    En circunstancias normales un jugador y un equipo pueden extender el contrato hasta cuando quieran, por ejemplo hasta el 17 de mayo, pero lo que la normativa de fútbol prohibe es que el 18 de mayo pueda irse a otro club. Para eso están los mercados de verano e invernal y salvo en casos excepcionales (lesión de larga duración) un jugador no puede cambiar de club nada más que en esos plazos.

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  • Al_Capone
    respondió
    Originalmente publicado por GreenBrigade Ver Mensaje

    ¿Si se aplica un ERTE, ese contrato queda automáticamente prorrogado el tiempo que ese jugador o trabajador esté desempleado?

    Evidentemente esta medida modificaría el calendario laboral de los futbolistas, pero estas circunstancias son entendibles. Incluso no creo que este los equipos incurríeran en mala praxis y ficharan futbolistas aprovechándose de esas circunstancias.
    Lo dudo mucho, pero lo desconozco.

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  • Al_Capone
    respondió
    Originalmente publicado por Lars von Betis Ver Mensaje

    Eso sería adulterar la competición. Unos sí y otros no. Los equipos con más pasta tendrían más fácil retener a sus jugadores, mientras que los menos poderosos lo tendrán complicado, sobre todo si alguno de sus jugadores acaba contrato y se va a otro equipo que le mejores las condiciones. "Enseguía" se va a arriesgar a una lesión para que luego no pueda irse.
    Antes adulterar la competición que hoder los derechos de los trabajadores. Al final tiene que depender de cada uno, no queda otra. Obligarles a estar más tiempo del estipulado por algo de lo que no tienen culpa es imposible. Del mismo modo que, en circunstancias normales, si un trabajador quiere ampliar su contrato y el empleador también, nadie tiene derecho a negárselo.

    Total, la competición viene adulterada de serie, qué más da un adulterio más?

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  • Lars von Betis
    respondió
    Originalmente publicado por Al_Capone Ver Mensaje

    Sería tan simple como aceptar esa prórroga del contrato siempre que ambas partes estén de acuerdo.

    Quien no esté de acuerdo, debería estar en todo su derecho a quedar libre.
    Eso sería adulterar la competición. Unos sí y otros no. Los equipos con más pasta tendrían más fácil retener a sus jugadores, mientras que los menos poderosos lo tendrán complicado, sobre todo si alguno de sus jugadores acaba contrato y se va a otro equipo que le mejores las condiciones. "Enseguía" se va a arriesgar a una lesión para que luego no pueda irse.

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  • GreenBrigade
    respondió
    Originalmente publicado por Al_Capone Ver Mensaje

    Sería tan simple como aceptar esa prórroga del contrato siempre que ambas partes estén de acuerdo.

    Quien no esté de acuerdo, debería estar en todo su derecho a quedar libre.
    ¿Si se aplica un ERTE, ese contrato queda automáticamente prorrogado el tiempo que ese jugador o trabajador esté desempleado?

    Evidentemente esta medida modificaría el calendario laboral de los futbolistas, pero estas circunstancias son entendibles. Incluso no creo que este los equipos incurríeran en mala praxis y ficharan futbolistas aprovechándose de esas circunstancias.

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  • JmJota
    respondió
    Originalmente publicado por Lars von Betis Ver Mensaje

    Eso es de cajón.

    He leído por ahí que se intentará prorrogar los contratos de los jugadores pero por mucho que la FIFA, UEFA o RFEF lo digan es imposible. La legislación laboral es de rango superior a cualquier normativa que promulguen las entidades futbolísticas. Y la legislación laboral no permite que se prorrogue un contrato unilateralmente por parte del empresario.

    Yo creo que esa vía deberían dejarla porque no conduce a nada.
    La cosa es como dice Al Capone que si existe voluntad de ambos no hay problema. Ahora, tu ponte en el caso de Barragan que no juega. Si se lesiona porque tiene que jugar o simplemente entrenando, ya va tener jo-di-do encontrar equipo. Digo Barragan como cuaqluiera futbolista.

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  • Al_Capone
    respondió
    Originalmente publicado por Lars von Betis Ver Mensaje

    Eso es de cajón.

    He leído por ahí que se intentará prorrogar los contratos de los jugadores pero por mucho que la FIFA, UEFA o RFEF lo digan es imposible. La legislación laboral es de rango superior a cualquier normativa que promulguen las entidades futbolísticas. Y la legislación laboral no permite que se prorrogue un contrato unilateralmente por parte del empresario.

    Yo creo que esa vía deberían dejarla porque no conduce a nada.
    Sería tan simple como aceptar esa prórroga del contrato siempre que ambas partes estén de acuerdo.

    Quien no esté de acuerdo, debería estar en todo su derecho a quedar libre.

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  • Lars von Betis
    respondió
    Originalmente publicado por JmJota Ver Mensaje
    Algo que no se ha comentado es que los jugadores que acaban contrato el 30 de Junio, si la liga llega a Julio, ya no podrian jugar con sus equipos.
    Eso es de cajón.

    He leído por ahí que se intentará prorrogar los contratos de los jugadores pero por mucho que la FIFA, UEFA o RFEF lo digan es imposible. La legislación laboral es de rango superior a cualquier normativa que promulguen las entidades futbolísticas. Y la legislación laboral no permite que se prorrogue un contrato unilateralmente por parte del empresario.

    Yo creo que esa vía deberían dejarla porque no conduce a nada.

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  • goldedani
    respondió
    Originalmente publicado por Galleros54 Ver Mensaje

    Están comentando que el coronavirus no se va a desterrar, será con el tiempo como una gripe más que se podrá controlar cuando esté preparada la vacuna.

    Y que para el otoño por las bajadas de temperaturas puede que haya algunos brotes.
    Aunque la vigilancia sobre los nuevos brotes va a ser mucho mayor y dudo que haya brotes de la misma entidad. Durante el verano tendremos tiempo para prepararnos para una emergencia de casos. Por eso pienso que los eventos multitudinarios durante todo este año deberían tomarse con mucha cautela, y dudo mucho que sean posibles antes de 2021, salvo que no haya casos locales y haya mucho control en personas que vienen de territorios afectados, pero aún así lo veo complicado y deberá haber una vigilancia epidemiológica intensa.

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  • Galleros54
    respondió
    Originalmente publicado por MAcasleb Ver Mensaje

    Segun dicen ,para Septiembre u Octubre,se espera una segunda oleada,o sea en prevencion de que eso sea cierto,vamos a tener semiconfinamiento unos cuantos meses.
    Están comentando que el coronavirus no se va a desterrar, será con el tiempo como una gripe más que se podrá controlar cuando esté preparada la vacuna.

    Y que para el otoño por las bajadas de temperaturas puede que haya algunos brotes.

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  • Danielinho182
    respondió
    Originalmente publicado por Barksdale Ver Mensaje

    Bueno, como se está gestionando todo, no sería extraño llegar a junio para empezar a retomar vida normal; uno de los problemas es que esto es mundial, y puede volver el contagio.
    Se cierran fronteras y punto pelota, hasta que se solucione el resto.

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  • kurosawa
    respondió
    Esperemos que las nuevas medidas sirvan de algo.

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  • MAcasleb
    respondió
    Originalmente publicado por Barksdale Ver Mensaje

    Bueno, como se está gestionando todo, no sería extraño llegar a junio para empezar a retomar vida normal; uno de los problemas es que esto es mundial, y puede volver el contagio.
    Segun dicen ,para Septiembre u Octubre,se espera una segunda oleada,o sea en prevencion de que eso sea cierto,vamos a tener semiconfinamiento unos cuantos meses.

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  • Balompédico
    respondió
    El futuro es muy muy incierto con todo esto.

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