El que diga que el covid no agrava, y que lo que ha hecho hace que se vean más las costuras pero no es la causa no tiene un negocio en la calle, como yo, y no ha visto como siendo un privilegiado, que lo soy, solamente ha perdido un 30% de las ventas e ingresos (una burrada).

Yo de esas cuentas maquilladas me creo lo justo y necesario, porque son eso: balances acomodados a una lectura interesada que solamente una auditoría privada e imparcial arrojaría luz. Para mí el poder financiero del fúlbol en este momento lo marca el mercado, y el mercado de invierno ha sido espantoso de malo, el fichaje estrella en primera ha sido un futbolista casi retirado de 33 años por el que han pagado 7 kilos, y en segunda el regreso de un exfutbolista a los campos de fútbol.

Están todos más tiesos que la mojama.

Desde que están negociando la bajada están jugando mucho mejor.
Yo los dejaba sin cobrar directamente a ver si llegamos a puestos champions.

Al final va a jugar dos temporadas en vez de una, y nos va a costar en lo deportivo mucho mas que lo que nos cuesta en lo economico

No.

Jugará lo que tenga que jugar, lo mismo se sale en rendimiento o se lesiona en pretemporada, y cobrará lo mismo repartido en dos ejercicios.

Además de ser más fácil que algún equipo lo fiche (ya que cobrará menos)

Exacto. Lo mas probables que con este ajuste, el segundo año nunca lo llegue a cumplir. Pensad que con el ajuste, si un jugador al que le queda un año renueva un año adicional para repartir su ficha en dos, le interesa fichar por otro equipo para intentar tener un contrato mas largo y, si es posible, aumentar su ficha. El va a cobrar en 2 lo que iba a cobrar en 1. Y nosotros ganamos tiempo. La misma operación que con Javi García, que su último año no lo cumplió y se fue gratis porque sí había un equipo dispuesto a pagarle lo que pedía durante al menos un año mas del que tenia asegurado aquí.

Por supuesto.

El que no lo quiera entender no lo va a hacer ni haciéndole un crokis

Además, que nosotros lo que necesitamos es ganar tiempo y margen. Si por renovar a Guardado 1 año mas y dividir su salario en 2 ajustas el limite salarial, puedes acometer algunas operaciones para mejorar la plantilla que, si salen bien, te permitirán llegar mas lejos en las diversas competiciones, lo que significa mas dinero y la posibilidad de pasarportar al jugador al año siguiente incluso asumiendo como perdida ese segundo año.

Lo que hay que entender es que este año y el siguiente hay que salir lo mejor parados posible. Un jugador con contrato lo normal es que no se mueva de su actual club, porque el mercado va a seguir muy parado. Si vuelven los aficionados a final de liga y el año que viene empieza a haber publico, pues la cosa se irá animando. Pero quien vea negativo una operación en la que un jugador cambia "tiempo por dinero" y en la que el club no se ve perjudicado absolutamente en nada es que no tiene muy claro cómo funciona esto.

Y antes de que alguno responda. A nivel económico el perjuicio de un jugador que no quieres el mismo (con la ventaja de que lo pagas en dos plazos en vez de en uno). Y si la preocupación máxima de esos aficionados es que dentro de un año va a seguir viendo a Guardado, de nuevo, no tiene muy clara las prioridades actuales de la entidad.

Nueva noticia
https://sevilla.abc.es/alfinaldelapa...5_noticia.html


El Betis define con su plantilla el acuerdo de reestructuración salarial El club bético alcanza con los futbolistas un pacto para la reasignación de los sueldos y reducir así el impacto en la presente campaña

Mateo González
MATEO GONZÁLEZ
SEGUIR
Actualizado:25/03/2021 07:26h
Guardar
1
1

El Real Betis ya llegado a un acuerdo marco con toda su plantilla para la reasignación de los salarios del primer equipo de cara a reducir el impacto económico de los mismos en la presente temporada. El pacto general supone una importante ayuda a la entidad a la hora de poder afrontar el reajuste de cara a cumplir el límite de gasto en plantilla impuesto por los controles de LaLiga y que el Betis tiene que cumplir en los próximos meses si no quiere que sus movimientos en el próximo mercado puedan verse afectados.
Los jugadores béticos y el club han mantenido un diálogo calificado como "cordial" en este tiempo de negociación, que se ha prolongado por varias semanas y que no ha afectado en ningún momento a la dinámica del equipo, que ha registrado sus mejores resultados de los últimos tiempos. Los futbolistas han entendido el contexto económico en el que se mueve el club y su papel en este sentido para aceptar que sus salarios se vean reducidos este curso y que puedan ser compensados en campañas futuras en diferentes opciones. Para esta negociación la plantilla se puso en manos de un abogado laboralista que, con las indicaciones dadas por los futbolistas, ha representado al grupo para dialogar con el club verdiblanco hasta alcanzar este acuerdo base. Ángel Haro, presidente bético, y José Miguel López Catalán, vicepresidente, han estado llevando las negociaciones con los pesos pesados del plantel junto a Antonio Cordón, director general deportivo, y finalmente el acuerdo se ha cerrado en fechas recientes.

Y es que ahora lo que le resta a la entidad es sentarse uno a uno con los jugadores y sus agentes para, dentro de este pacto general, ir ajustando las situaciones individuales en función de sus salarios, años de contrato, ofertas, etc. Un caso parecido al que han ido protagonizando en el Athletic y el Barcelona, por ejemplo, la mayor parte de sus profesionales durante este curso, con renovaciones, redistribución de salarios, etc.
La plantilla ya alcanzó la pasada temporada, en pleno confinamiento, un acuerdo con el club para la rebaja salarial (cuantificada en más de tres millones de euros) de cara a evitar un ERTE en el club y proteger así los emolumentos y puestos del resto de empleados, pero la situación no ha mejorado principalmente por la ausencia de público en los estadios y lo estancado de los mercados de fichajes, con lo que desde el Villamarín se ha tenido que articular esta medida de cara a reducir el impacto general de esta crisis en sus arcas y acercarse a cumplir el límite impuesto por LaLiga, que ha marcado en 66,2 millones de euros, muy lejos de los 100,3 del pasado curso prácticamente con la misma plantilla.

La reasignación, de la que ninguna de las partes ha ofrecido datos concretos en forma de porcentajes pero que sí reconocen que es destacada, es un paso importante para la entidad y también muestra el entendimiento con los jugadores, muy comprometidos con la situación de la entidad y que están apostando fuerte por entrar en Europa para cumplir no sólo el objetivo sino para que el club pueda tener una mejor perspectiva económica.

Hasta Manuel Pellegrini fue cuestionado en su día sobre este diálogo con la plantilla para el nuevo reajuste salarial y dio una versión optimista, como así se ha confirmado. "Este tema de las conversaciones entre ellos son conversaciones normales que pueden tener muchos clubes en este momento del Covid-19. Conversaciones que hasta el momento han sido muy amigables, esperamos que no tengan mayor trascendencia", señalaba en la previa del duelo ante el Cádiz.

Incluso el propio Ángel Haro, presidente verdiblanco, se ha referido en más de una ocasión a esta negociación. "He tenido un par de reuniones con ellos. El año pasado la rebaja fue del dos y medio y evitamos un ERTE. Estamos negociando con ellos, creo que la predisposición es buena. Ellos saben perfectamente la situación que hay, son conscientes y creo que van a ayudar. Tenemos una bajada importante por ingresos de taquillas", manifestaba a principios de este mes de marzo.
De esta forma, el resto de operaciones que estaban aplazadas a la espera de la resolución de esta negociación con la plantilla ya tienen luz verde para continuar su proceso siempre respetando este marco general con el grupo verdiblanco. Se trata de un acuerdo clave para la economía y para la buena relación entre los jugadores y la entidad. El compromiso de la plantilla se ha demostrado tanto en el pacto del pasado curso como en el actual sin que esto influya negativamente, sino todo lo contrario, en el rendimiento deportivo de un conjunto que está sexto empatado con el quinto y que mira con ambición el objetivo europeo.

Hay una cosa que se me escapa. Dice que ya ha definido con los jugadores el acuerdo para la reestructuración salarial.

Pero luego dice esto

O sea, a los jugadores se le baja el salario y, para compensar, se harán acuerdos en los años de contrato, ofertas, etc. Pero esto tendrán que aceptarlo luego los jugadores, no? Es decir, que aquí no hay nada definido.

Y cómo van a ajustar las situaciones de Joaquín, Mandi y Victor Ruiz si terminan contrato?

Pues supongo que en el caso de Joaquin, le harán un contrato a la baja, y en el caso de Mandi y Victor Ruiz de más temporadas y mismo sueldo, ...

Desde luego estos jugadores son el significado contrario de mercenarios, les estan tocando el sueldo del bolsillo y demuestran un compromiso y una actitud en cada partido incuestionables.

No se va a ir nadie "obligado", a no ser que vengan con buena oferta. Guardado, Tello, bartra, sidnei, William seguirán, porque se les "deberá" dinero. A no ser que en el montante de un hipotético traspaso se les abone lo adeudado, porque está muy bonito lo que los jugadores se bajan el sueldo, pero que lo cobran más adelante por algún lado ni cotiza

Pero eso que decis es imposible, espero que no sea asi, renovaciones atendiendo a criterios economicos y no deportivos, o sea que a joaquin o a victor ruiz se les renueva si o si se lo merezcan o no?